Утверждено постановлением № 1074 от 26.10.2007 г. главы администрации Сосновоборского городского округа. (Приложение)

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Сосновоборского городского округа

01.11.2007  -  00:00

Статья 1. Общие положения 1. В муниципальных учреждениях устанавливается тарифная система оплаты труда работников. 2. Под муниципальными учреждениями, финансируемыми из бюджета Сосновоборского городского округа, понимаются учреждения, учредителем и (или) собственником которых является муниципальное образование Сосновоборский городской округ. 3. Работники муниципальных учреждений (далее — работники) подразделяются на следующие профессионально-квалификационные группы: руководители, специалисты, служащие и рабочие.

Статья 2. Минимальный размер заработной платы работников муниципальных учреждений 1. Минимальный размер заработной платы работников муниципальных учреждений представляет собой минимальный размер выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности). 2. Минимальным размером заработной платы работников муниципальных учреждений является совокупная величина тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда (без учета общеотраслевых и отраслевых повышающих коэффициентов) и ежемесячной доплаты. 3. Размер минимальной заработной платы в текущем году не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленной в Ленинградской области для трудоспособного населения. Статья 3. Ежемесячная доплата 1. Каждому работнику муниципального учреждения выплачивается ежемесячная доплата. 2. Размер ежемесячной доплаты устанавливается в абсолютной сумме ежегодно решением о бюджете Сосновоборского городского округа на очередной финансовый год. 3. Работникам муниципальных учреждений выплата ежемесячной доплаты производится пропорционально отработанному времени в пределах размера ежемесячной доплаты, установленного в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи. 4. Работникам муниципальных учреждений, выполняющим работу на условиях совместительства, расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ и (или) замещения временно работающего работника, по профессии (должности), отнесенной к 6-18 разрядам тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, выплата ежемесячной доплаты (дополнительно к сумме, указанной в абзаце 1 настоящего пункта) производится за фактически отработанное время, не превышающее продолжительность рабочего времени на условиях совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». 4. Ежемесячная доплата: 1) не учитывается при расчете других денежных выплат (компенсационных, стимулирующих, социальных). 2) учитывается при расчете среднего заработка, определяемого в соответствии с действующим законодательством. Статья 4. Состав фонда заработной платы 1. Фонд заработной платы муниципальных учреждений состоит из тарифной, надтарифной частей, средств, направляемых на выплату ежемесячной доплаты. 2. Тарифная часть фонда заработной платы определяется на основе тарифных ставок (окладов), с учетом общеотраслевых и отраслевых повышающих коэффициентов, установленных статьей 6 настоящего Положения. В тарифную часть фонда заработной платы включаются средства на оплату работы в ночное время, в выходные, праздничные нерабочие дни в соответствии с законодательством, на замену лиц, уходящих в отпуск; за дежурство врачей в стационарах, а также на почасовую оплату труда привлеченных специалистов. 3. Размер надтарифной части фонда заработной платы во всех муниципальных учреждениях устанавливается до 10 процентов от суммы денежных средств, рассчитываемой в соответствии с абзацем первым пункта 2 настоящей статьи. Надтарифная часть фонда заработной платы носит стимулирующий характер и используется в порядке и на условиях, устанавливаемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников и (или) коллективным договором. Статья 5. Тарифная система оплаты труда 1. Размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе 18­-разрядной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее — тарифная сетка). 2. Тарифные разряды и соответствующие им межразрядные коэффициенты тарифной сетки устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению. 3. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки устанавливается решением о бюджете Сосновоборского городского округа на очередной финансовый год. 4. Конкретные размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки работников устанавливаются постановлением главы администрации Сосновоборского городского округа на основе применения межразрядного коэффициента соответствующего разряда к величине тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки, устанавливаемой решением о бюджете Сосновоборского городского округа на очередной финансовый год. 5. Для работников отдельных муниципальных учреждений главой администрации Сосновоборского городского округа может устанавливаться иная система оплаты труда. Статья 6. Система повышающих коэффициентов 1. Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) заработной платы подразделяются на общеотраслевые и отраслевые повышающие коэффициенты. 2. К общеотраслевым повышающим коэффициентам относятся коэффициенты квалификации и коэффициенты условий труда, учитывающие наличие почетных званий, продолжительность непрерывной работы в должности руководителя и по специальности, масштаб и уровень управления, наличие неблагоприятных условий труда, работу в сельской местности. 3. Отраслевые повышающие коэффициенты отражают отраслевую специфику и особенности деятельности отдельных муниципальных учреждений. 4. Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) заработной платы устанавливаются для каждой профессионально-квалификационной группы работников согласно приложению 2 к настоящему Положению. 5. Перечень учреждений и должностей работников, к тарифным ставкам (окладам) заработной платы которых устанавливаются повышающие коэффициенты согласно приложению № 2 к настоящему Положению, утверждается постановлением главы администрации Сосновоборского городского округа. Статья 7. Заработная плата руководителей 1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений зависит от занимаемой должности, установленной тарифной ставки (оклада), с учетом применения повышающих коэффициентов масштаба или уровня управления в соответствии с занимаемой административной должностью, других общеотраслевых и отраслевых повышающих коэффициентов. 2. Коэффициент масштаба или уровня управления устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено муниципальное учреждение на основе показателей деятельности муниципального учреждения. 3. Порядок отнесения муниципальных учреждений к группе по оплате труда руководителей устанавливается постановлением главы администрации Сосновоборского городского округа. Статья 8. Заработная плата специалистов и служащих 1. Заработная плата специалистов и служащих муниципальных учреждений зависит от занимаемой должности, объема выполняемой работы, установленных по штатному расписанию тарифной ставки (оклада), с учетом применения общеотраслевых и отраслевых повышающих коэффициентов. 2. Присвоение тарифных разрядов специалистам и служащим муниципальных учреждений производится в соответствии с общеотраслевыми и отраслевыми тарифно-квалификационными справочниками (характеристиками). Статья 9. Заработная плата рабочих 1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в муниципальных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. 2. Тарифные ставки заработной платы высококвалифицированным рабочим, работающим в муниципальных учреждениях и постоянно занятым на важных и ответственных работах, устанавливаются исходя из девятого и десятого разрядов тарифной сетки в соответствии с общеотраслевыми и отраслевыми перечнями профессий высококвалифицированных работников, утверждаемыми постановлением главы администрации Сосновоборского городского округа. 3. Для отдельных категорий рабочих тарифные ставки заработной платы корректируются на повышающие коэффициенты в порядке и на условиях, которые определяются постановлением главы администрации Сосновоборского городского округа Приложение № 1,2 — читайте в газете
Поделитесь: 

Возврат к списку


Биржевые курсы

Курсы валют 21.09.19

  • USD 63.849

  • EUR 70.598

Погода

г. Сосновый Бор 22.09.2019 - 03:34

ясно
5°C ясно