Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

«Работать летом — это модно»

17.05.2017  -  16:15

Задача взрослых — сделать так, чтобы подросток на своём личном примере понял, что он эти деньги заработал.

— Михаил Александрович, в Сосновом Бору, в отличие от сельхозрайонов, с работой для 14–17 летних всегда было туговато. До появления «Диалога» школьники трудились на благоустройстве, а оформляли их в…  администрацию. Сейчас с бюджетом сложно. Недостаток средств, наряду с желанием сохранить показатели «охвата» трудовым воспитанием, приводит к таким анекдотам: старшеклассникам — участникам июньских трудовых оздоровительных лагерей в школах — предлагают работать по 1 час. 40 мин. в день! Трудовое воспитание длится столько, на сколько денег у организаторов хватает? Вас это не смущает?
Работодатели, готовые предложить подросткам работу на лето, могут обращаться в молодежный центр «Диалог» по тел. 7-32-80.
— Конечно, 1 час. 40 мин. — это, что называется, для хороших цифр в отчётах. У меня позиция другая. Современный подросток хочет работать. И задача взрослых — предоставить ему такую возможность. Сделать так, чтобы подросток на своём личном примере понял, что он эти деньги (пусть и скромные) ЗА-РА-БО-ТАЛ! 4 часа в день — вот минимальный период рабочего времени для 14‑летнего подростка. Да, сейчас непростые экономические реалии. Ушли времена, когда подростки работали в агрофирме «Роса», ЦМСЧ‑38, НИИ ОЭП, АТП, СМУ‑7, даже на ЛАЭС, причем на средства предприятий. Посадку цветов, озеленение проводили сосновоборские организации — «Город-сервис», «Комфорт». Теперь конкурсы выигрывают питерские. Зачем им обуза в виде подростков — одна морока с оформлением документов и многочисленными проверками. Они заточены на получение прибыли.

— Получается, главный работодатель теперь — «Диалог»?
— Получается. По муниципальному заданию центр должен трудоустроить летом 250 подростков. На это городской бюджет выделил 2 млн 300 тыс. рублей. Ещё две организации примут их на работу по трудовым договорам: ЗАО «Спецтранс» и СМБУ «Спецавтотранс». Все три летних месяца у них будут трудиться по 15–20 ребят в месяц сменами по 15 рабочих дней каждая. Вместе с нашими доплатами из бюджета ребята смогут заработать за смену от 4000 до 6000 рублей в зависимости от продолжительности рабочего дня, плюс центр занятости выплатит материальную поддержку.

— А какова доля самих работодателей в заработной плате?
— Увы, труд подростков они оценивают очень дешево. ЗАО «Спецтранс», например, предлагает зарплату в 1200 рублей. Но жизнь заставляет меня быть реалистом — хоть так… Потому как другие летние бригады мы вообще открываем исключительно на бюджетные средства, без участия предприятий. 55 рабочих мест создадим в формате губернаторского молодёжного трудового отряда (достаточно серьёзно его финансирует область). В отряде будут две бригады: «Позитив» — творческая, квновская, и «Альтернатива» — волонтерская. В губернаторском отряде будет и питание, и интересный досуг после работы во второй половине дня — с поездками, тренингами, творческими программами. Впервые этим летом продолжит свою работу патронажная служба. Мы её называем молодежная социальная служба «Доброта». Во многом благодаря бригадиру Ирине Цапенко ребята не просто помогают пожилым людям по дому, но и учатся быть внимательными, человечными. Очень приятно слышать слова благодарности от пожилых людей в адрес ребят.

— Кому предлагаете места бригадиров?
— Молодежи студенческого возраста. Бригадир — это не нудный надсмотрщик, а старший товарищ, с которы м ребятам по-настоящему интересно. Пошел дождь — бригадир ведет своих бойцов в «Диалог» — пусть пообщаются, посмотрят хороший фильм и обсудят его. Всё ведь от человека зависит! А мы поддержим. У нас два методиста в центре прошли через школу бригадиров трудовых бригад. Участники отрядов тянутся к личностям, которые умеют вдохновить, научить. А лучший результат для меня как директора — когда подростки приходят после окончания трудового договора в наш центр, чтобы и дальше жить активной позитивной жизнью. Это — тоже эффект трудового воспитания.
Бригадир обязан еще и фронт работ подыскивать для бригады. Договариваемся с детсадами, другими учреждениями, кому нужна помощь. Постричь кусты, натаскать песка в песочницы, выбить матрасы, подремонтировать скамейки… Подбрасывает фронт работ и городской отдел благоустройства.

— Какую часть подростков планируете трудоустроить летом?
— Не очень люблю рапортовать цифрами… Если коротко — все желающие работать летом 2017 года без дела не останутся.
Поделитесь:
Яндекс.Метрика