Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Розничные сети столкнулись с нехваткой персонала

15.10.2021  -  16:18

Крупные ритейлеры столкнулись с острым дефицитом работников. Не хватает как администраторов, так и кассиров. Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Фото: Pixabay
Фото: Pixabay

В розничных сетях объясняют проблему несколькими факторами. Антон Максименко, HR директор «Fix Price», считает, что проблема кроется в уменьшении количества трудовых мигрантов и оттоке с рынка сотрудников старшего возраста из-за обострения ситуации с коронавирусной инфекцией. Ксения Васильева, вице-президент Inventive Retail Group, к этим причинам также причисляет и демографический кризис 1990-х годов, который привел к уменьшению работоспособного населения. Кроме того, нехватка персонала в действующих магазинах может быть связана с открытием ритейлерами новых точек, отмечает коммерческий директор «Работа.ру» Владимир Корицкий. Также весомую роль сыграл переход потенциальных сотрудников на рынок онлайн-торговли.

Компании пытаются удерживать уже существующий персонал увеличением зарплат и добавлением стимулирующих выплат, а нехватку кадров компенсируют автоматизацией работы в зале. Однако на сегодняшний день это не решает проблему полностью.

«Мы наблюдаем снижение количества предложений со стороны соискателей», — подтверждает информацию Антон Максименко.

В «Ленте» сообщают, что укомплектованность штата варьируется от региона и может составлять от 65% до 92%. В «Decathlon» рассказали, что дефицит персонала особенно наблюдается в крупных городах.

Ранее «Маяк» сообщал о том, что в России остро не хватает тех, кто умеет работать руками.

Поделитесь:
Яндекс.Метрика