Трудовые договоры россиян переведут в электронный вид

Документооборот на предприятиях предлагается полностью перевести в электронный вид. На предприятиях начнется эксперимент по ведению кадрового документооборота в электронном виде, передает РГ. Речь идет о таких документах, как трудовой договор, график отпусков и т. д.

По словам замглавы минтруда Всеволода Вуколова, суть эксперимента состоит в том, чтобы работодатели могли вести практически все кадровые документы в электронном виде, не дублируя их на бумаге. Запрос на проведение такого эксперимента поступил не только сос стороны работодателей, но и со стороны работников, которые хотят быть уверены в том, что трудовой договор не изменится без их ведома.

Предполагается, что эксперимент продлится весь следующий год и будет полностью добровольным. В течение этого времени будут подготовлены поправки в законодательство, чтобы электронный кадровый документооборот стал законным на всех предприятиях.

В рамках эксперимента работодатели сами определят виды документов, которые станут только электронными, структурные подразделения, где они будут обкатываться, а также вид электронной подписи. Однако при заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора и при внесении в них изменений работодатель обязан обеспечить использование с обеих сторон усиленной квалифицированной электронной подписи.

Также по теме:

• Трудовые книжки с нового года станут электронными. Что делать?;

• Эксперимент по выдаче электронных паспортов может начаться в России уже в 2020 году.