Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Номер телефона:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

Трудовые договоры россиян переведут в электронный вид

30.10.2019  -  13:29

Документооборот на предприятиях предлагается полностью перевести в электронный вид. На предприятиях начнется эксперимент по ведению кадрового документооборота в электронном виде, передает РГ. Речь идет о таких документах, как трудовой договор, график отпусков и т. д.

По словам замглавы минтруда Всеволода Вуколова, суть эксперимента состоит в том, чтобы работодатели могли вести практически все кадровые документы в электронном виде, не дублируя их на бумаге. Запрос на проведение такого эксперимента поступил не только сос стороны работодателей, но и со стороны работников, которые хотят быть уверены в том, что трудовой договор не изменится без их ведома.

Предполагается, что эксперимент продлится весь следующий год и будет полностью добровольным. В течение этого времени будут подготовлены поправки в законодательство, чтобы электронный кадровый документооборот стал законным на всех предприятиях.

В рамках эксперимента работодатели сами определят виды документов, которые станут только электронными, структурные подразделения, где они будут обкатываться, а также вид электронной подписи. Однако при заключении трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора и при внесении в них изменений работодатель обязан обеспечить использование с обеих сторон усиленной квалифицированной электронной подписи.

Также по теме:



Поделитесь:
Яндекс.Метрика