В Сосновом Бору спрос на работников упал, а где — вырос?

Итоги завершившегося 3-го квартала дают возможность проанализировать динамику ситуации на регистрируемом рынке труда Соснового Бора в 2021 году. С начала года в службу занятости обратился 1361 человек — почти на 700 меньше, чем за 9 месяцев 2020 года, когда из-за пандемии потерять работу стало легче, а найти новую — сложнее.

Коронавирус не исчез, но люди и предприятия к нему притерпелись, локдаун не повторился, и государство прекратило дополнительные выплаты оставшимся без заработка. Как следствие — снизился интерес граждан к статусу безработного.

В Сосновом Бору получили статус безработных в три раза меньше горожан, чем за январь-сентябрь предыдущего года. Тогда их «отряд» в Сосновом Бору вырос за год со 119 до 700 человек.

В 2021 году шел обратный процесс — численность безработных граждан уменьшилась с 700 до 144, но не достигла допандемийных значений.

Из 144 безработных «по сокращению» уволены 17. Почти половина — имеют высшее образование и около трети — среднее профессиональное. Более 60% безработных пребывают в самом работоспособном возрасте — от 30 до 49 лет, соискателей старше 50 — почти четверть, а молодежи до 20 лет практически нет. Почти 60% безработных — женщины.

С начала года в Сосновом Бору при содействии центра занятости нашли работу 860 граждан.

За 9 месяцев спрос на рабочую силу непосредственно в городе упал с 1754 до 1501 единиц вакансий — примерно на 15%, в том числе за счет уменьшения потребности работодателей в строительных рабочих профессиях и ИТР. Банк вакансий службы занятости «похудел» и у наших ломоносовских соседей, чего не скажешь о других соседях — кингисеппских.

В Кингисеппском районе, и без того отличавшемся большим выбором вариантов трудоустройства, количество свободных рабочих мест с начала года выросло с 5000 до 30000! Здесь сконцентрировано более половины всех свободных рабочих мест Ленинградской области — с начала года банк вакансий региона вырос с 22000 до 53000 вакансий.

Точкой роста является Усть-Луга, где строится интегрированный комплекс по переработке и сжижению природного газа. Первую очередь должны запустить через 3 года, для этого на стройке должны трудиться несколько десятков тысяч работников.

Одна только международная компания «Ренейссанс Хэви Индастрис», которая специализируется на проектировании и строительстве объектов в нефтегазохимической, и прочих областях, заявила о потребности в 4196 электрогазосварщиках, 2000 монтажниках наружных трубопроводов, 1514 мастерах, 1500 подсобниках и т. д. Арматурщики, электромеханики, бетонщики, плотники нужны Китайской национальной химической корпорации и десяткам других компаний. Судя по не очень высоким предлагаемым окладам набираемому персоналу, здесь планируют привлекать иностранцев. В регионе нет столько свободных рабочих рук.

Ранее «Маяк» сообщал о том, что в Министерстве труда предложили новые условия оплаты отпуска при увольнении.