Вход
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Зарегистрироваться
Логин (мин. 3 символа):*
Email:*
Пароль:*
Подтверждение пароля:*
Имя:*
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
Введите слово на картинке:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

icon

Войти

|
Регистрация
logo

В ЦМСЧ №38 подвели итоги работы за 2020 год

Александр Варламов
07.04.2021  -  09:12

В ЦМСЧ №38 подвели итоги за работы за 2020 год. Он оказался непростым для медицинского учреждения, повлияла пандемия, но в целом довольно продуктивным — работа продолжалась по многим направлениям.

До сих пор наиболее острым вопросом в работе медсанчасти остаётся кадровый. Несмотря на это, руководство учреждения с оптимизмом смотрит в будущее. Об итогах работы в 2020 году и планах на будущее журналистам городских СМИ рассказал и.о. начальника ЦМСЧ №38 Павел Николаевич Рязанов.

Немного статистики

На данный момент за ЦМСЧ №38 закреплены 67500 граждан, которым оказывается медицинская помощь. В учреждении имеется: круглосуточный стационар на 343 койки, работающий по 13 профильным направлениям, и новое направление, появившееся в 2020 году, — COVID-отделение; дневной — на 52 койки; поликлиники, включая взрослую, детскую, женскую консультацию, отделение профилактики, скорой помощи и 8 здравпунктов на предприятиях.

ЦМСЧ №38 участвует в ряде областных медицинских проектов. Несмотря на пандемию, в 2020 году работа по ним также проводилась, но не в полную силу, так как многие специалисты были задействованы на борьбу с новой коронавирусной инфекцией. Но в целом работа по оказанию первичной помощи, больным сердечнососудистыми заболеваниями, онкобольным, детскому населению, кадровые вопросы и т. д. — все это решалось.


Нововведения

Что касается первичной медицинской помощи, в прошлом году в ЦМСЧ №38 произошёл ряд позитивных нововведений. Были разделены потоки пациентов для забора крови, проведены мероприятия по созданию электронной очереди, начал создаваться call-центр, где можно получить справочную информацию, записаться к специалистам, появился отдельный прививочный блок в детской поликлинике, приобретено новое эндоскопическое оборудование для раннего определения новообразований.

Часть рабочих мест была оптимизирована для более удобного оказания помощи и разгрузки специалистов.

В 2020 году было приобретено 529 единиц медицинской техники. Ею было на высоком уровне оборудовано паллиативное отделение, где находятся неизлечимые больные. Были закуплены кровати, аппараты ИВЛ и другое оборудование за счёт федеральных субсидий более, чем на 20 млн рублей.

На борьбу с новой коронавирусной инфекцией было приобретено оборудование на 16 млн рублей за счёт средств федерального бюджета. Госкорпорация «Росатом» помогла с приобретением 40 единиц оборудования на сумму более чем 80 млн рублей, включая новый компьютерный томограф, аппаратуру для борьбы с COVID-19 и новый реанимобиль.


Кадровый вопрос

Говоря о кадрах, Павел Николаевич отметил, что они есть, но вопрос с набором новых сотрудников до сих пор стоит остро. При этом в 2020 году в ЦМСЧ №38 были трудоустроены 14 врачей. Ещё 46 целевиков обучается по специальности «Лечебное дело» и 5 — в ординатуре.

В этом году 14 человек, имеющих целевое направление от ЦМСЧ №38, завершают своё обучение. В их числе — офтальмолог, психиатр, лор-врач, инфекционист, стоматологи, 8 терапевтов. По возможности каждого нового специалиста стараются поощрить с помощью мер социальной поддержки — федеральных, региональных, местных.

Это добавляет оптимизма. Однако, как отметил Павел Рязанов, пока цифры не всегда радуют. В 2017 году в ЦМСЧ №38 работали 212 врачей, в 2018 — 213, 2019 — 208. В 2020 году — 213, из них 84 — специалисты пенсионного возраста. Огромную благодарность и.о. начальника выразил тем специалистам, которые приложили немало усилий в борьбе с коронавирусной инфекцией. В том числе сотрудникам «скорой», которые работают и работали с большой кадровой перегрузкой.

Укомплектованность средним персоналом в 2019 году составила 461 человек, 456 по состоянию на декабрь 2020 года. При этом имеются комнаты в общежитиях, куда можно заселись медсестёр — при условии, что они приедут работать в наш город.

В целом средняя заработная плата сотрудников медсанчасти по состоянию на 2020 год составила 58,3 тысяч рублей, у врачей — 91,4 тысячи рублей, у среднего персонала — 55,8 тысяч рублей, у младшего — 43,2 тысяч рублей.

Диагностика

Как рассказал Павел Рязанов, жители города уделяют большое внимание диагностическим процедурам. В ЦМСЧ №38 на 1000 жителей приписного населения проводится в 1,5 раза больше эндоскопических исследований, чем в целом по Ленобласти, лабораторных — также в 1,5 раза, рентген — в 1,5 раза.

Это цифры говорят о том, что пациенты не обделены инструментальным обследованием, а врачи могут на ранних стадиях уделить внимание опасным заболеваниям.

Ситуация с коронавирусной инфекцией

С начала пандемии в ЦМСЧ №38 была оказана помощь порядка 5,5 тысячам пациентам, было проведено более 15000 ПЦР-исследований. Умерли с начала пандемии 68 человек.

COVID-отделение изначально было рассчитано на 45 коек, позже оно было расширено до 100. Сейчас в нём 60 койко-мест — 15 в инфекционном отделении и 45 в перепрофилированном отделении (роддоме).

Значительную помощь в борьбе с инфекцией оказали бойцы студенческих отрядов (44 человека), целевики, волонтёры, которые помогали с доставкой лекарств, администрация города, крупные предприятия.

Рассказал и.о. начальника и о ситуации с вакцинацией. В ведение медсанчасти поступило 8400 доз вакцины, в запасе — около 2 тысяч доз. Процент привитого населения больше, чем в других районах региона.


Смертность и рождаемость

Часто, глядя на цифры статистики, граждане отмечают высокие показали смертности в городе. Это тенденция всей Ленобласти, отметил Павел Рязанов. Однако, несмотря на это, в Сосновом Бору и во Всеволожске эти показатели были заметно ниже в 2020 году.

При этом рождаемость в городе в минувшем году, по сравнению с 2019-м, была выше областной — она выросла с 7,6% до 8,1%.

Задачи

Одна из приоритетных задач — сохранить работу с COVID-19 на должном уровне и восстановить работу по ряду других направлений, а также обеспечить долгосрочное обеспечение помощью пациентов, перенесших инфекцию, так как это заболевание оставляет свой след на системе крови и других слабых местах в организме человека.

Кроме того в планах — сотрудничество с комитетом здравоохранения Ленобласти, другими медицинскими организациями в плане оказания взаимной медицинской помощи.

Важный момент — сохранить структуру медсанчасти в том виде, в каком она есть, и добавить новые направления в работе: создание отделения гемодиализа в рамках ОМС, работа с кадровым составом в сторону его увеличения, создание центра амбулаторно-онкологической помощи, структурирование работы с пациентами, имеющими сердечнососудистые проблемы.

Читайте далее:

Поделитесь:
Яндекс.Метрика