В Ленинградской области на финише 2023 года, по данным государственной службы занятости, имелось почти 47 тысяч свободных рабочих мест на 2,9 тысячи безработных. Это соотношение спроса и предложения рабочей силы — показатель большого дефицита кадров. Работодатели вынуждены искать работников за пределами региона, а служба занятости — усиленно мотивировать к труду, повышать квалификацию и переобучать на востребованные профессии своих клиентов и тех, кто хочет поменять работу или только планирует ...
На 1 июля на портале «Работа в России» представлено 903 свободных рабочих места в разделе города Сосновый Бор. В базе данных государственной службы занятости теперь отражаются заявки только тех работодателей, которые заносят их через личный кабинет. Очевидно, этим объясняется некоторое сужение предложения — не все работодатели следуют новым правилам.
363 вакансии, или более одной трети, предлагают заработную плату не менее 100 тысяч рублей. Однако большого разнообразия в этой группе нет. 344 ...
... выше.
Интернет-услуги меняют и рынок труда в торговле. Те, кто раньше ...
Сосновоборские старшеклассники и студенты политехнического колледжа стали участниками Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». 120 сосновоборских учеников выпускных классов и студентов побывали на познавательном и зрелищном мероприятии в школе 9 имени В.И.Некрасова.
Ребята могли пообщаться с представителями 12 работодателей, расспросить их о том, какие профессии востребованы на производстве и в организациях, познакомиться с презентациями предприятий, получить ...
Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов внес предложение об упрощении механизма разделения ежегодного оплачиваемого отпуска. Об этом
сообщает
RT.
Автор инициативы отметил, что общая продолжительность стандартного отпуска составляет 28 дней. По закону, сотрудник имеет право разбить свой отдых на части, однако продолжительность каждой не может составлять менее 14 дней.
Директор Института исследования проблем современной политики считает, что такое условие ...
Специалисты портала hh.ru составили актуальный рейтинг из 10 лучших работодателей России среди крупных компаний. Об этом
сообщает
«РБК».
Прошлогодние лидеры данного топа покинули первую десятку рейтинга в текущем году. Среди них оказались «Росатом», РЖД, Mars, «Ростелеком» и Райффайзенбанк.
По словам составителей, изменения обусловлены обострением конкуренции за высокие позиции в топе. В 2023 году заявки на участие в рейтинге также отправили две новые компании — «Яндекс» и VK. Также в ...
В начале 2023 года, по данным интерактивного портала службы занятости czn47.ru, в регионе сейчас свободны порядка 40 тысяч рабочих мест, то есть примерно на 5 тысяч меньше, чем в сентябре прошлого года. Более половины всех вакансий — «родом» из Кингисеппского района, где свободны почти 24 тысячи рабочих мест. С нашими соседями кингисеппцами с их портами, стройками и терминалами, не могут сравниться никакие, даже самые крупные районы Ленобласти. Например, во Всеволожском районе — порядка 3400 ...
Гражданам с особенностями здоровья труднее других найти работу. Поэтому работодателей обязывают вводить квоты для инвалидов. При штате от 35 до 100 человек надо резервировать 1% рабочих мест, более 100 человек — 3%. В базе Сосновоборского филиала службы занятости — около 200 свободных рабочих мест для инвалидов, большинство из них — как раз квотируемые. Требуются инженеры и электромонтеры, воспитатели и слесари, программисты и дворники, кладовщики и подсобники, — всего более 50 наименований. И ...
По данным портала биржи труда, вилка стартовой оплаты труда медицинских сестер в Сосновом Бору — от 13 до 40 тысяч рублей, а в Ленинградской области в целом — от 10 до 57,5 тысячи рублей.
Лечить людей — нелегкий труд, и роль медицинских сестер ничуть не ниже, чем докторов, но она другая — не менее ответственная и незаменимая.
Где сегодня нужны медсестры, и насколько адекватна оплата их труда? На первый вопрос легко найти ответы на бирже и в кадровых агентствах. Со вторым сложнее — у медиков ...
... экономической ситуации на состоянии регистрируемого рынка труда на конец апреля не сказалось ... у обеих сторон.
Большой сегмент рынка труда — строительство. На ярмарке кадровую службу ...
... редакцию для нормы, которая регулирует рынок труда в России. Это закон «О ... различного уровня в сфере обеления рынка труда.
Далее в ведомстве предлагают назначить ...
Ряд петербургских компаний заявил о готовности повысить зарплату сотрудникам в среднем на 5 тысяч рублей. Согласно информации сервиса hh.ru, пересмотреть выплаты решили также 40% опрошенных работодателей. Об этом
сообщает
«MK.RU».
Отмечается, что 10% компаний готовы рассмотреть такой вариант к февралю. 20% примут решение о повышении зарплат ближе к концу первого квартала 2022 года.
Средняя предполагаемая зарплата в Северной столице к началу нового года составила 59 тысяч рублей, это на 18% ...
По данным службы занятости, из почти 53 тысяч свободных рабочих мест в Ленинградской области 1458 единиц, или почти 3% — сосновоборские.
Топ наиболее высокооплачиваемых областных вакансий возглавляют должности главного инженера на ферросплавное производство с оплатой от 200 тысяч рублей в Тихвине, начальника службы эксплуатации «СОЮЗФЛОТ ПОРТ» с оплатой 177-200 тысяч рублей в Выборгском районе и старшего программиста с оплатой от 150 тысяч в поселке Федоровском Тосненского района.
Наиболее ...
... сфере IT. Высокую ценность на рынке труда сохранят сотрудники медицинской сферы, а ...
... ».
Отмечается, что главной тенденцией на рынке труда в 2021 году было возвращение ...
Крупные ритейлеры столкнулись с острым дефицитом работников. Не хватает как администраторов, так и кассиров. Об этом
сообщает
«Коммерсантъ».
В розничных сетях объясняют проблему несколькими факторами. Антон Максименко, HR директор «Fix Price», считает, что проблема кроется в уменьшении количества трудовых мигрантов и оттоке с рынка сотрудников старшего возраста из-за обострения ситуации с коронавирусной инфекцией. Ксения Васильева, вице-президент Inventive Retail Group, к этим причинам также ...
Регистрируемый рынок труда города возвращается к доковидным показателям. ...
Безработных в Сосновом Бору сейчас менее 200, и 74 из них — пришли на биржу труда до 1 января 2021 года, то есть в самое сложное для экономики и время, когда для поддержки потерявших заработок людей им полагались, кроме пособия по безработице, дополнительные выплаты от государства. Теперь эти доплаты прекращены. Однако у безработных со «стажем» есть явное преимущество — работодатели, принимая на работу граждан, зарегистрированных до нового года, могут получить бонус в виде финансовой поддержки ...
... повышает конкурентоспособность соискателя работы на рынке труда, как востребованная профессия, хорошая квалификация ...
Невиданное уменьшение численности официально зарегистрированных безработных отмечается на государственной бирже труда: в Сосновом Бору — более чем в три раза — с 700 человек на начало года до 211 на начало апреля; в Ломоносовском районе — более чем в 5 раз — с 1290 до 235 человек.
При этом количество свободных рабочих мест в городе и районе сильно не изменилось, как и число трудоустроенных. В Сосновом Бору за квартал нашли работу 160 граждан, а в районе — 150. Кого-то отправили на учебу, кого ...
... вакансий тоже больше — 2201 единица.
Рынок труда Соснового Бора заметно отличается от ...
... персонала пока тоже не поступало. Рынок труда замер в ожидании — насколько долго ... новыми предложениями. Как изменится регистрируемый рынок труда, увидим по итогам апреля.
Летом банк вакансий службы занятости пополняется предложениями временного или сезонного трудоустройства. Неквалифицированной работой интересуются школьники и студенты, пенсионеры и прочие граждане, желающие подработать. Однако в этом году с официальными заявками работодателей не густо.
Свободных рабочих мест с признаком «сезонная работа» в базе данных нет совсем, а среди 218-ти вариантов временного трудоустройства половина - созданные на средства городского бюджета при молодежном центре « ...
В Сосновом Бору вновь упал уровень регистрируемой безработицы, а число граждан, имеющих этот статус, на 1 июля уже меньше сотни - 96 человек.
При этом количество свободных рабочих мест в городе за полгода увеличилось на 196 и превысило полторы тысячи единиц. 68 % вакансий - рабочие профессии.
459 сосновоборцев за первое полугодие нашли работу, причем две трети трудоустроенных - временную.
Более половины всех получивших рабочие места при содействии службы занятости - это молодежь, направленная ...
... кадровом собеседовании, познакомят с особенностями рынка труда Соснового Бора, чтобы молодые люди ...
Служба занятости, чья деятельность, как принято считать, нацелена в первую очередь на помощь безработным, все больше занимается клиентами, таковыми не являющимися.
Численность безработных, то есть официально не занятых и получающих пособие, в городе и в области падает. На 1 мая в Сосновоборском филиале ЦЗН числился 121 безработный.
Любопытно, что в составе безработных все меньше становится молодежи - лиц до 30 лет немногим больше 20 %, хотя раньше их было более трети. Одна из причин - молодые ...
На ярмарке вакансий, которая прошла 12 апреля, работу горожанам предлагали более 20 работодателей. Кроме традиционных участников - ЛАЭС, Концерн «Титан-2», ЦМСЧ-38, ЛАЭС-АВТО, «Есаул», ОМВД, «Абразивных технологий» и других, впервые открыли свои представительства и организации, ранее не замеченные на городских ярмарках.
Представитель Северо-Западного подразделения Корпорации АК «ЭСКМ» искали электромонтажников, электрогазосварщиков и слесарей КИПиА для работы как в Сосновом Бору, так и за его ...
В числе клиентов службы занятости доля сосновоборцев, потерявших работу не по своей воле, а по «сокращению», становится все ниже.
В первом квартале 2018 года прекратили трудовые отношения с работниками по собственной инициативе 7 предприятий, на биржу обратились за 3 месяца меньше 25 человек. Больше всего «сокращенных» пришло из СМУП «Автотранспортное» - 10 человек, четверых уволили с ЛАЭС, а остальные пять работодателей «сократили» по одному работнику.
Во втором квартале, с апреля по июнь, ...
